در اینجا خیلی رک چهار علائم هشدار دهنده که باید شغل فعلیتان را ترک کنید گفته می شود:
۱- احساس می کنید هرگز برنده نمی شوید
اگر خود را در شرایطی می بینید که در شغلتان دچار سردرکمی هستید و رئیس شما دائماً از عملکرد شما انتقاد می کند، احتمالاً به دنبال راهی برای خروج از ین وضعیت هستید. قاعدتاً هیچ کس گیر کردن در چنین شرایطی را دوست ندارد که همیشه در عملکردش بازنده به نظر برسد. شغل شما باید مسرت بخش در عین چالشی بودنش باشد. درست احساسی مانند موفقیت در کاری را به شما دهد، نه اینکه شما احساس کنید دائماً در نبردها شکست می خورید و هیچ موفقیتی را بدست نمی آورید.
۲- علاقه به شغلتان را از دست داده اید
شغل شما باید چالشی و در عین حال مشارکتی باشد، اما اگر از لحاظ روانی ذهن شما را درگیر خودش نمی کند، پس احتمالاً مناسب شما نیست. این که شغل شما بتواند شما را به جلو هل دهد و مورد علاقه تان باشد بسیار مهم است. اگر موقعیت شغلی تان به شما انگیزه نمی دهد، پس احتمالاً باید به دنبال شغل دیگری باشید. همچنین شغل شما باید برایتان سرگرم کننده باشد.شما باید از سپری کردن زمانی که درمحل کارتان هستید لذت ببرید و بخندید. اما اگر آن را کمتر و کمتر لذت بخش حس می کنید؛ پس به یک تغییر اساسی نیاز دارید.
۳- سردرگمی در شغلتان
هر کسی در طول زمان ممکن است دچار اشتباه شود، اما اگر در تصمیماتتان در محل کار دچار شک و تردید می شوید، شغل شما بیشتر از ارزش درآمد به شما اضطراب می دهد. اگر در پاسخ گویی به مشتری نسبت به سخنانتان دچار شک و تردید می شوید، یا مطمئن نسیتید که مردم اطراف میزتان با شما موافق هستند یا خیر، لازم است تغییری در شغلتان دهید.
۴- از رفتنن به سر کارتان می ترسید
اگر هرگز از بودن در دفتر کارتان لذت نمی برید یا بعد از تعطیلات رغبت نمی کنید تا به سر کار برگردید، کاستی در شغل شما وجود دارد. شغل شما حتماً نباید هیجان انگیز ترین چیز در زندگیتان باشد اما اگر چیزی که به دنبالش هستید را به هیچ عنوان در شغلتان نمی بینید، وقت آن است تغییرش دهید. اگر کمتر از همیشه از شغلتان لذت می برید، تغییر شغل چیزی است که نیاز شماست.
سلام من 26سالمه تو یک کارخونه کار میکنم و تمام 4گزینه رو جدا در خودم میبینم ولی به خاطر نبود کار و نداشتن سرمایه برای انجام یک شغل آزاد مجبورم تحمل کنم و هر روز روحیه م بدتر میشه دیگه نمیدونم چیکار کنم جدا گیر کردم.
جمعه 25 دى 1394
+
0
-
0
امید:
سلام آقا بهنام. خواستم نظرم رو بهتون بگم: خیلی از دوستان دیگه هم با این مشکل درگیرند و چاره ای نمی بینند . در اکثر مواقع هم مشکل نه از کارمند و کارگر بلکه از سیستم شروع میشه و توسعه پیدا می کنه. یعنی افراد زیادی با این مشکل مواجهند که البته از هم بی اطلاعند. فقط حواستون باشه مراحل ترک شغل اصلا مبتنی بر یک تصمیم آنی و احساسی نیست . بر عکس، این موضوع یک فرایند حرفه ای و حساب شده است که به تدریج با اقداماتی مثل شناسایی حوزه های کاری مورد علاقه و در دسترس، شناسایی مهارتها و مقدمات مورد نیاز، مطالعه آگهی های استخدامی و موارد مشابه شروع میشه و در یک پروسه میان مدت یا دراز مدت به نتیجه می رسه. حتی گاهی ترک شغل به معنای جابجا شدن در همان سازمان و قرار گرفتن در جایگاه مطلوبتره. به هر حال نا امید نباشید و مقالات مختلفی رو که در اینترنت هست بخونید شاید حس بهتری پیدا کنید و راهی براتون باز بشه. به امید موفقیت.