یافتن شغل از طریق اینترنت |
|
امروزه به دنبال کار گشتن از طریق اینترنت بسیار مرسوم شده است و ارتباط کارفرما و کارجو از این طریق نیز نسبت به روش های دیگر بسیار آسان تر و گسترده تر می باشد. اگر شما دوست ندارید که در بین هزاران فرصت شغلی، به دنبال کار بگردید، پس باید جستجوی خودتان را هرچه هدفمندتر و دقیق تر انجام دهید. ضمن اینکه دقت کنید رزومه خود را برای آگهی های استخدام تاریخ گذشته و منقضی شده ارسال نکنید! برخی از وب سایت ها بعد از گذشت زمان آگهی، نمایش آن را متوقف می کنند ولی خیلی از سایت ها هم به دلایل مختلف این کار را انجام نمی دهند. پس دقت کنید که وقت خود را صرف ارسال رزومه برای آگهی های تاریخ گذشته و پیگیری آن نکنید، چون احتمالا نیروی مورد نظر آگهی دهنده تا حالا پیدا شده و به استخدام کارفرما درآمده است. اگر شما از این بابت مطمئن نیستید، قبل از ارسال رزومه از طریق تلفن یا ایمیل اعلام شده، وجود فرصت شغلی مورد نظر را از کارفرما استعلام کنید. |
|
به نتیجه فکر کنید |
|
فرصت های شغلی ممکن است در جایی که فکرش را نمی کنید، ظاهر شوند. اگر پس از جستجو در مراحل اولیه، نتوانستید شغلی متناسب با شرایط خود پیدا کنید، نا امید نشوید و از طریق جستجو در دسته بندی های دیگر یا تغییر کلیدواژه جستجو به تلاش خود ادامه دهید. | |
مراقب آگهی های بی محتوا و نادرست باشید |
|
گاهی اوقات ممکن است یک فرصت شغلی معرفی شده در یک وب سایت استخدامی خیلی مناسب و هیجان انگیز به نظر برسد و ممکن است واقعا هم، اینچنین باشد. اما در برخی از اوقات، بعضی از سایت های استخدامی به منظور دریافت اطلاعات تماس شما، اقدام به نمایش آگهی های اغوا کننده استخدامی کرده و از این طریق شما را تشویق به وارد کردن اطلاعات شخصی و تماس خود می کنند. بنابراین به اصالت آگهی و سابقه سایت آگهی دهنده دقت کنید تا از این طریق از نیاز شما به پیدا کردن شغل، سوء استفاده نشود. |
|
خودت را مطرح کن ! |
|
برخی از وب سایت ها مثل Linked in و نیز بعضی از سایت های مشابه ایرانی، فضای مناسبی را برای کارجویان ایجاد می کند تا بتوانند از این طریق خودشان را نشان داده و پیشنهادهای شغلی مناسبی از طرف کارفرمایان دریافت کنند. این سایت ها به شما کمک می کنند تا اینکه ارتباطات خود را گسترش داده و با افراد با تجربه در حرفه و یا رشته تحصیلی خود آشنا شوید. فعالیت در این سایت ها به یافتن فرصت های شغلی، مخصوصا آنهایی که هیچ گاه در صفحات روزنامه ها یا سایت های اینترنتی آگهی داده نمی شوند، کمک می کند. |
|
مراقب باشید که زیاده روی نکنید |
|
تقاضای کار و ارسال رزومه به صورت آنلاین بسیار ساده و سریع است. امکان دارد شما در یک روز 5 آگهی استخدام پیدا کنید و برای همه آنها رزومه خودتان را ارسال کنید... اما لطفا رزومه خود را برای هر شرکتی که آگهی استخدام آن را می بینید، نفرستید. کارفرمایان، تنها رزومه افرادی را که بیشتری ارتباط با نیازهای اعلام شده توسط آنها دارند، بررسی می کنند. لطفا به جای کمیت، بیشتر به کیفیت فکر کنید. مطمئنا از این طریق احتمال موفقیت شما بیشتر است. |
|
به شرایط و ضوابط آگهی استخدام دقت کنید |
|
اغلب وب سایت های استخدامی حرفه ای و معتبر، رزومه شما را در بانک اطلاعاتی خاص، نزد خود نگه می دارند و متناسب به نیاز کارفرمایان، برای بررسی در اختیار آنها قرار می دهند تا بتوانند در آن جستجو کرده و نیروی انسانی مورد نظر خود را پیدا کنند. اما شما دقت کنید که در هنگام ارسال رزومه خود به یک سایت استخدامی، شرایط و مقررات داخلی آن سایت را به دقت مطالعه کنید. زیرا برخی از وب سایت ها بنا بر دلایل مختلف، رزومه های دریافتی از کارجویان را به صورت عمومی روی وب منتشر می کنند و ممکن است که شما از این بابت احساس خوبی نداشته باشید. |
|
همه چیز را به صورت آفلاین نگه دارید |
|
فرم های استخدامی آنلاین با یکدیگر ارتباط ندارند و دسترسی شما ممکن است همیشه به محل نگهداری رزومه خود در روی اینترنت فراهم نباشد. لذا همیشه یک نسخه از فایل اطلاعاتی رزومه را در نزد خود نگه دارید. با این کار ریسک عدم امکان اتصال به ایمیل یا هر سایت دیگری که رزومه خود را در آنجا ثبت کرده و نگه داشته اید، خیلی کمتر می شود. برخی از افراد عادت دارند که اطلاعات خود را، از جمله فایل رزومه، در ایمیل خود یا روی یکی از فضاهای مجازی موجود در اینترنت نگهداری می کنند. این کار مزایای زیادی دارد اما ممکن است در لحظه ای که به آن فایل نیاز داشته باشید، دسترسی شما به سایت یا سرویس مورد نظر قطع باشد و شما را با مشکل مواجه کند. لذا توصیه می شود یک نسخه از فایل رزومه را روی فلش یا لب تاپ و یا کامپیوتر خود نگهداری نمایید. |
|
لطفا مخفی نشوید ! |
|
ثبت درخواست استخدام به صورت آنلاین، گاهی اوقات ممکن است به فرد متقاضی این احساس را بدهد که درخواست خود را به داخل یک سیاه چاله که هیچ اطلاعی از آن وجود ندارد، فرستاده است. پیشنهاد می کنیم که بعد از ارسال رزومه به کارفرما، از طریق تلفن یا ایمیل، درخواست کار خود را پیگیری کنید. |
|
همه چیز را به صورت آفلاین هم نگه دارید |
|
برخی از افراد عادت دارند که اطلاعات خود را، از جمله فایل رزومه، در ایمیل خود یا روی یکی از فضاهای مجازی موجود در اینترنت نگهداری می کنند. این کار مزایای زیادی دارد اما ممکن است در لحظه ای که به آن فایل نیاز داشته باشید، دسترسی شما به سایت یا سرویس مورد نظر قطع باشد و شما را با مشکل مواجه کند. لذا توصیه می شود یک نسخه از فایل رزومه را روی فلش یا لب تاپ و یا کامپیوتر خود نگهداری نمایید. | |
ایمیل های خود را چک کنید |
|
اگر فرصت های استخدامی که برای شما ایمیل می شود، متناسب با درخواست شما نمی باشد، آنها را حذف کرده و مشخصات خود را از لیست گیرندگان ایمیل از طرف آن سایت، حذف نمایید. این کار در خیلی از ایمیل های ارسالی از سوی وب سایت ها، در پایین ایمیل با کلیک بر روی گزینه Unsubscribe امکان پذیر است. ایمیل های ناخواسته و بی ربط، حجم Inbox ایمیل شما را پر کرده و شما را از دیدن سریع ایمیل های مرتبط و مفید محروم می سازد. اگر شما در یک سایت استخدامی ثبت نام کرده اید و قرار است که ایمیل های مربوط به آگهی های استخدامی برای شما ارسال شود ولی بعد از چند روز ایمیلی به دست شما نرسیده است، پوشه "هرزنامه" یا "Junk mail" حساب ایمیل خود را چک کنید، چون ممکن است ایمیل ارسالی از سوی سرور به عنوان یک هرزنامه شناخته شده باشد و به این پوشه وارد شده باشد . |
|
در این مرحله متوقف نشوید |
|
سرانجام اینکه مواظب باشید در دام جستجوی آنلاین گرفتار نشوید. استفاده از ابزارهای سنتی جستجوی شغل مثل بررسی آگهی روزنامه ها، شبکه سازی با دوستان و متخصصان و جستجوی شغل در مجلات تخصصی شاید در خیلی از مواقع مؤثرتر باشند. به هر حال گسترش دامنه جستجوی شما، شانس شما را برای یافتن شغل بهتر در زمان کمتر فراهم می کند. | |
برگشت به صفحه قبل |
|
مسیر ایرانی
برنده مردمی جشنواره وب ایران سال 1393 |