من مادرم یا کارمند؟بررسی تقابل وظایف مادری و نقش کارمندی-1

اشتغال مادران در خارج از خانه همواره موافقان و مخالفان خود را داشته است. بخش اول این مقاله بر مبنای پژوهش جدید محققان شرکت مایکروسافت نشان می دهد که مادر شدن باعث بهتر شدن روند کار کردن زنان در محل کار می‌شود. بخش دوم به ارایه دیدگاه برخی مادران شاغل در ایران و نظر یک پژوهشگر داخلی می پردازد.

یافته‌های محققان شرکت مایکروسافت برای مادرانی که عادت دارند در زمان مراقبت از فرزندانشان، 10 کار را بطور همزمان انجام دهند، چیز عجیبی نیست. این پژوهش نشان می‌دهد که تربیت فرزند باعث ارتقای مهارتهای اساسی زنان کارمند در محل کار می‌شود.

نزدیک به دو سوم مادران کارمند (62 درصد) اظهار کرده‌اند که پس از به دنیا آوردن بچه در عملکرد چند تکلیفی ارتقا پیدا کرده‌اند. نزدیک به نیمی از این مادران (46 درصد) احساس می‌کنند که مدیریت زمان‌ توسط آنها ارتقا یافته و حدود یک چهارم (27 درصد) بر این باورند که منظم‌تر شده‌اند.

این پژوهش که برای شرکت مایکروسافت انجام شده، از 2000 زن و 500 کارمند در مورد تغییر عملکردشان پس از مادر شدن سوال کرده است...