روانشناسی موفقیت

روانشناسی موفقیت

چهار دلیلی که باعث از بین رفتن انگیزه کارمندان خوب می‌شود

برخی کارمندان خوب و با استعداد ممکن است به دلایل مختلفی انگیزه خود را در انجام مسئولیت‌ها از دست بدهند. در این مطلب چهار دلیلی که باعث کمرنگ شدن انگیزه پرسنل می‌شود، توضیح داده شده است.)

پیشنهاد مدیر پردرآمدترین سایت دنیا به شما

صبح از خواب بیدار می شویم، کمی در تختخواب غلت می زنیم، بعد خودمان را کش می دهیم و به این فکر می کنیم که باز هم صبح شده و باید سر کار برویم! شاید کل این فرایند بیش از دو دقیقه زمان نبرد، اما در همین دو دقیقه، سایت آمازون 120 هزار دلار درآمد کسب کرده است!)

چه وقت باید استعفا داد؟

روی سخن ما در این مقاله با دوستان شاغلی است که از شغل خود راضی نیستند. در این بخش نشانه ها و شواهدی را برایتان بازگو می کنیم که اگر در شغلتان با آن ها مواجه هستید، باید به طور جدی درباره ماندن در آن شغل یا ترک کردن آن فکر کنید. راهکارهایی نیز برایتان ارایه نموده ایم.)

چگونه با یک رییس بدقلق کنار بیاییم؟ (قسمت دوم)

در بخش اول این مقاله با بیان ویژگیهای یک رییس نامناسب گفتیم که باید دید آیا این مشکل مختص شماست یا عمومی است. در بخش دوم فرض بر این است که شما مشکل رییس تان را عمومی تشخیص داده اید و یا این که از روشهای بخش اول نتیجه نگرفته اید.)

چگونه با یک رییس بدقلق کنار بیاییم؟ (قسمت اول)

تصور کنید پس از مدتها جستجوی شغل و بررسی فرصت های شغلی، بالاخره استخدام شده اید و ایام به کام شماست. همه، استخدامتان را تبریک می گویند و خیلی ها آرزوی موقعیت شغلی شما را دارند. اما مشکلی غیر منتظره شما را غافلگیر می کند: وجود یک رئیس بی منطق و بد اخلاق!)

راهکارهای افزایش خلاقیت

در ابتدا بیایید حکایت جالبی از یک پیرمرد و چند نوجوان را با هم مرور کنیم. با خواندن این حکایت خواهید دید که خلاقیت کلید حل مشکلات به ظاهر پیچیده است. و این که خلاقیت گاهی بسیار دست یافتنی تر و روان تر از آن چیزی است که برخی از ما تصور می کنیم.)

راهکارهای افزایش خلاقیت

اصول مذاکره را از «دکتر ظریف» یاد بگیرید!

می خواهید برنده از گفت و گو بیرون بیایید؟ خب این کار هم مثل هر کار دیگری اصول خاص خودش را دارد . انسان‌ها با هم مذاکره می‌کنند تا برای رسیدن به منافع‌شان با دیگران به توافق برسند. حالا و در قرن بیست و یکم که همه چیز را در دنیای مدرن حرف زدن و گفت‌وگو تعیین می‌کند...)

ویژگی های شخصیتی رهبران تاثیرگذار

تحقیقات میدانی در سطح کلان نشان می‌دهد که کارمندان و کارفرمایان به دنبال ویژگی‌های مشابهی در رهبرشان هستند و این موضوع به کاروکسبی که در آن فعالیت می‌کنند، بستگی ندارد. در این مقاله به چهار ویژگی که افراد یک سازمان انتظار دارند در رهبرشان وجود داشته باشد، اشاره شده است:)

بهانه‌هایی که مانع رسیدن شما به آرزوهایتان می شود

همه ما بهانه هایی داریم که سد راه ما برای دنبال کردن بزرگترین آرزوهایمان میشوند. بهانه ها فقط توجیهی برای آن دسته از اعتقاداتمان هستند که محدودمان میکنند. برای اینکه جلو باور کردن بهانه هایمان را بگیریم و بتوانیم آمال و آرزوهایمان را دنبال کنیم، باید ریشه این اعتقادات را پیدا کرده و آنها را به باورهایی تبدیل کنیم که ما را روز به روز به خودمان مطمئن تر میکنند.)

ارسال نظر:

نظرات کاربران:

عادل:

آخه ظریف آدمه که بخوایم ازش اصول مظاکره رو یاد بگیریم اگه بلد بود تو برجام یه خاکی تو سرش میکرد و اینجوری بدبختمون نمیکرد

یکشنبه 23 ارديبهشت 1397

ramin:

sitetoon harf nadareh ey kash zoodtar in siteo mididam

جمعه 22 فروردين 1393

....:

ramin jaaan maahi ro har vaght az aab begiri taazast, manam chand rooze ba in site ashna shodam, 29 saal ham daram , hich barnamei ham baraye zendegim nadashtam ,!!! ama alan koli barnaame va hadafe bozorg daram ,

پنجشنبه 1 خرداد 1393

تعداد بازدید : 57154	5.2/10 (تعداد آرا 145 نفر )
Share

‏صفحه نخست‏

‏ مقالات‏

‏روانشناسی موفقیت‏